Система треков развития EvoTrack
Кросс-платформенный сервис оценки и развития компетенций soft skills с интеграцией в модель компетенций и автоматическим формированием рекомендаций по дальнейшему обучению.
4 кластера Soft Skills
Решение проблем Влияние на людей Способность к адаптации Достижение результатов
36 компетенций
для оценки и развития
108 индикаторов – навыков
в рамках компетенций
EvoTrack — это
специализированная система управления знаниями, заточенная на развитие soft skills сотрудников в рамках действующей в компании модели компетенций.
Возможности EvoTrack
Совместимость с корпоративными моделями компетенций
Использование существующих учебных материалов
(в систему добавляются имеющиеся материалы и книги)
Целевой характер обучения
(слушатель концентрируется на одном треке и планомерно проходит его)
Сбор данных для HR-службы
(кадровая служба видит, как пользователь проходит каждый трек)
Экспертиза
EvoTrack – это практическая реализация системы комплексной оценки и целевого развития персонала в виде надстройки на уже существующие модели компетенций и системы обучения.
Используя действующие учебные активы компании, EvoTrack делает обучение адресным, направленным, помогая сотрудникам поступательно осваивать нужные для них компетенции, а компании – видеть результаты своих вложений в подготовку персонала.